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行业规则
发布时间:2016-04-12 09:14:58  访问量:1911
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中国信息协会市场研究业分会工作规则
(2015版)

第一章 协会的宗旨、使命和任务
第一条 本团体2001年2月经中华人民共和国民政部正式批准成立“中国信息协会市场研究业分会”,英文译名为China Marketing Research Association,缩写为CMRA;2008年5月,经中华人民共和国民政部正式批准成立“中国市场信息调查业协会市场研究业分会”,英文译名同为China Marketing Research Association,缩写为CMRA。因此,CMRA隶属于两个协会。下简称协会。
第二条 协会的宗旨是:严格遵守宪法、法律、法规和国家政策,提倡良好的社会道德风尚,组织会员单位,动员社会力量,发挥非营利性社会中介服务组织的职能,共同推动我国国民经济和市场调查事业的健康发展。
第三条 协会的使命是:在这个新技术创新和应用层出不穷的信息时代,做到快速反应并提供更贴近行业和会员的新服务,为业内公司的发展提供指引,为会员和行业提供优质和便捷的培训以及各类交流活动,搭建政府与企事业单位、市场研究相关企事业单位间、行业和公众之间的桥梁和交流平台,发挥沟通、咨询、中介、服务作用,努力为会员服务、为政府服务、为企事业单位服务,努力使协会成为独立公正、按市场化原则规范运作的中介服务机构和自律性组织。
第四条 协会的任务是建立一个更强大的协会,调动一切力量和资源,成为并做到:
(一)强有力的会员权益维护者、忠诚的会员服务者、严格的行业自律与规则的监督及评判者、专业的培训机构、新技术的引领与交流的平台、行业质量等级认证权威;
(二)在行业内最有权威,令客户和政府主管机构认可、信赖;
(三)建立具有支撑协会实现愿景与定位的经济基础,通过非盈利性的方式,运营为会员服务的各种商业模式,获取发展资金;
(四)积极拓展会员范围,会员应以从事与市场研究相关、相近的单位与个人为基本条件,不限于行业内的机构与组织,可发展客户方(甲方)人员。协会应设立定期评估会员资质制度,对不遵守章程与规则的成员,可作开除淘汰处理;

(五)建立职业性的强秘书处,是实现协会愿景的最重要基础。协会通过秘书处要成为能干实事,为会员带来实在、直接或间接利益的行业管理营运机构。


第二章 协会三层组织架构和职权
(协会三层议事及决策架构的产生方式、责任及协同细则)
第五条 三层组织架构:协会由会员代表大会、常务理事会、会长办公会三层组成议事及决策组织架构;另有:秘书长、监事会、名誉会长。
第六条 协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是:
(一)制定和修改协会管理条例与工作规则;
(二)选举和罢免常务理事;
(三)审议常务理事会的工作报告和财务报告;
(四)决定本协会终止事宜;
(五)决定本协会其它重大事宜。
第七条 会员代表大会由团体会员和个体会员组成,会员代表大会的决议,须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第八条 会员代表大会每届4年,每4年举行一次换届大会,每2年举行一次议事大会。因特殊情况需提前或延期换届的,须由常务理事会表决通过,报大协会审查并经其批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第九条 协会常务理事会是会员代表大会的执行机构,由会员代表大会选举产生。在会员代表大会闭会期间,制定规划,指导及参与协会的常年事务,对会员大会负责。
第十条 换届大会前,由上一届常务理事会和监事会根据会员在协会中的积极、热心参与协会活动程度、诚信度、责任感等条件,推举新一届选举工作小组成员及组长,负责选举工作的具体事务。选举工作小组成员由5-9人组成。
第十一条 常务理事会由55名成员组成;其中东区、西区、南区、北区、中区的常务理事数量,根据五大区域的会员数量与协会的总会员数量等比例产生名额。
东区:上海、山东、江苏、浙江、江西;
西区:四川、陕西、新疆、宁夏、青海、西藏、云南、贵州、甘肃;
南区:广东、福建、广西、海南、香港;
北区:北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古、山西;
中区:重庆、河南、安徽、湖南、湖北;
常务理事候选名单通过会员自荐提名和区域工作委员会收集商议确定区域提名的方式产生,再交选举工作小组汇集、审核资格后,提交会员大会投票选举产生新一届常务理事会成员;原则上,协会各区常务理事的当选,完全依据会员大会选举中各区候选者在该区得票数量的多少来决定。
第十二条 当选常务理事任期4年。如在任期内因违法违规,或严重失职不作为,经会员代表大会表决通过,可以撤换。
第十三条 常务理事会的职权包括:
(一)执行会员代表大会的决议;
(二)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、监事长;
(三)筹备召开会员代表大会;
(四)审议制定协会本届发展规划及年度工作计划。
(五)审核协会年度预算及年度财务决算报告,向会员代表大会报告工作和财务状况;
(六)决定会员的除名;
(七)领导本会各机构开展工作;
(八)制定协会管理制度、秘书处管理制度;
(九)制定具有吸引熟悉行业状况、拥有行业管理经验人才担任秘书长的高薪待遇薪酬制度;
(十)决定其它重大事项。
第十四条 常务理事的义务与责任包括:
(一)积极参与协会的事务;
(二)确保出席常务理事会会议。特殊情况不能亲自出席者,需委托代表出席;
(三)带头执行协会的一切决议;
(四)为协会运作及发展出谋划策,主动呈献提案;
(五)缴纳高于普通会员标准的会费。
(六)协会常务理事会会议由会长或会长委托常务副会长负责召集,须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第十五条 协会常务理事会每年至少召开一次会议;情况特殊时,也可采用通讯形式召开。
第十六条 协会设会长1人,副会长11人,秘书长1人;副会长含常务副会长1人,东、西、南、北、中5个区域工作委员会副会长5人,5个专业工作委员会副会长5人。
(一)区域工作委员会工作职责:
1、拟定区域年度工作计划和工作预算;
2、在区域内对行业进行宣传和推动,吸收资质良好的业内及相关机构加入协会;区域内会员单位的组织、协调、沟通;
3、配合协会秘书处和各专业工作委员会组织行业交流活动,如:行业会议、论坛、标准推广与实施、创新与新技术推广、行业调查等;每年组织1-2场区域性的行业培训,2-3次沙龙或者其它形式的交流活动;
4、其它任何能对行业在区域的推动、对会员有价值、有帮助的工作。
(二) 专业工作委员会设置及工作职责
1、5个专业工作委员会包括:行业标准与权益保障(简称“标准权益工作委员会”);学术/理论/方法(简称“学术工作委员会”);IT技术与应用(简称“技术工作委员会”);活动与推广工作委员会;国际交流工作委员会。
2、专业工作委员会工作方向:
行业标准与权益保障:本行业标准的拟定、更新、解释;对业内违规行为的申诉受理等。
学术/理论/方法:促进本行业与高校和科研机构等进行学术、理论和方法的多层次交流。
IT技术与应用:信息技术的进步与本行业的融合和应用。
活动与推广工作委员会:本行业的会议、培训、沙龙等活动;跨行业、跨界的各种交流
与对话,比如医药、汽车、快消等行业。
国际交流工作委员会:与其它国家和地区在行业组织层面以及业务层面的交流和互动。
由会长、常务副会长、副会长、秘书长共13人组成会长办公会,是协会的重要事务计划与决策的领导集体,实行集体决策制度,商议与处理常务理事会的重要、重大工作,对常务理事会负责。
第十七条 会长办公会行使下列职权:
(一)负责指导、督促秘书处执行常务理事会制定的各项决议、发展规划、年度计划;
(二)对协会日常中临时增加的重大事务,以及出现紧急、突发事务负责商议处置决策;
(三)会长办公会负责秘书长的聘任和考核。
第十八条 会长办公会正常情况下每两月召开一次会议,可采用通讯等多种形式召开。如因特殊情况需要,可临时召集召开。
第十九条 会长办公会会议由会长或会长授权委托常务副会长主持召开,须有2/3及以上会长办公会成员出席方能召开,其决议须经到会会长办公会成员2/3及以上表决通过方能生效。
第二十条 会长、常务副会长、副会长由常务理事大会投票选举产生,所有常务理事均有选举权和被选举权。
第二十一条 选举会长、常务副会长、副会长前,所有希望参选会长、副会长的常务理事,都需以自荐的形式提交参选的意愿书(或自荐书)给选举工作小组,统一放在一个展示的平台或自荐墙。然后,从当届会员大会经选举新当选的常务理事中,用随机抽样的形式,组成5个小组分别在组内进行商议提名,如果商议提名达不到共识,则以组内投票方式决定提名;   
每组提名人数:会长1名,常务副会长1名,5个区域工作委员会副会长5名,5个专业工作委员会副会长5名。然后再由选举工作小组按照提名靠前者,确定最终各类共推举总数不超过1:2的候选人名单(因为有可能出现5个组推荐的人选都相同的情况),即,推举不超过:会长2名,常务副会长2名,区域工作委员会副会长每区2名共10名,每个专业工作委员会副会长2名共10名。如果有重合的提名,则以前一个类别的提名为准。
投票方式也按照上述顺序分类进行。根据会长、常务副会长、副会长的当选条件,共推举总数24名的会长、常务副会长、副会长的候选人提名,交选举工作小组集合,提交常务理事会采用无记名投票方式,按照以下顺序,分别先选举产生1名会长、之后选举产生1名常务副会长、然后是5名(区域工作委员会)副会长,最后选举5名(专业工作委员会)副会长。
第二十二条 所有候选人要作自我介绍,表明乐意支持与参与协会公益事务,宣讲个人为会员服务的理念,在代表协会参与各种活动时,纯以公益性代表协会行事,不为原单位谋利益。
第二十三条 当选的会长及副会长,要集体宣誓,遵守大协会章程;践行协会的管理条例与行为准则,承诺以公益性准则和公平正义为会员服务。
第二十四条 协会的会长、常务副会长、副会长、监事长、秘书长必须具备下列条件: 
(一)遵守国家法律、法规;
(二)协会会长、副会长、监事长在协会业务领域内有较大社会与行业影响力,德高望重,公平正义,熟悉行业情况;有行业专业水平,自愿并有较大资金或学术实力作后盾支持协会公益工作,不局限界别;
(三)热心支持、参与协会的公益活动,乐于为会员服务;
(四)协会会长、副会长、监事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;
(五)身体健康,能坚持正常工作;
(六)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
(七)具有完全民事行为能力;
(八)会长、常务副会长、副会长、监事长以独立个人身份担任职务,不受原所在单位的意见而改变。如因客观情况离开原单位,可继续担任原职务,除因个人提出辞呈,并经常务理事会表决通过,方可辞职及更换。
第二十五条 协会会长、常务副会长、副会长、监事长任期4年。
第二十六条 协会会长、常务副会长行使下列职权:
(一)召集和主持会长办公会议、常务理事会会议,带领制定协会战略发展规划;
(二)检查会员大会、常务理事会和会长办公会决议的落实情况;
(三)代表本协会签署有关重要文件,出席代表协会的重要活动;
(四)原则上会长行使对协会大方针、大战略的最终决策权,拥有协会重大事务商议的召集权,但并不负责、不直接参与协会日常事务的管理。是行业最高荣誉的拥有者,是行业的代言人;
(五)常务副会长负责指导秘书处工作,拥有协会日常重要、重大事务的意见决策权,但不涉入日常具体工作事务。
第二十七条 秘书长对会长办公会、常务理事会负责。秘书长通过公开招聘,由会长办公会议集体面试录用。秘书长日常工作向常务副会长报告。
第二十八条 秘书长以合约确定聘任期,聘任期为5年或无固定期,一般情况下聘任期要跨越协会换届年度。在聘任期内,建立会员定期对秘书处工作的满意度调查制度,由会长办公会议集体决策聘用及解聘。
第二十九条 秘书长行使以下职权:
(一)主持秘书处的日常工作,并向会长办公会和常务理事会报告工作;
(二)组织实施会长办公会、常务理事会的决议;
(三)草拟协会年度工作计划和财务预算;
(四)有预算内的财务审批权;
(五)草拟秘书处内部管理机构设置方案;
(六)草拟秘书处基本管理制度和财务管理制度;
(七)拟定秘书处的具体规章制度;
(八)拟定秘书处员工的岗位职责、工资、福利、奖惩,决定秘书处员工的聘用和解聘;
(九)向协会的会长、常务副会长提议召开会长办公会和常务理事会临时会议;
(十)计划外的工作拓展及其预算管理办法;

(十一)协会规定或会长办公会、常务理事会赋予的其它职权。


第三章 监事会
第三十条 协会设立监事会,负责监督协会各项工作的规范运作,有权监督、检查协会遵守国家民间协会管理规定的情况;协会管理条例执行情况;协会大方针落实情况;规划、计划执行进度;财务预算、决算执行状况和财务制度执行状况等,每年度向会员报告。
第三十一条 监事会设监事长1人。监事会成员不得少于5人,任期4年;监事长和监事会成员由常务理事会选举产生,监事会成员不得与会长、副会长人选重叠。监事长有权列席会长办公会议,但不具有现场表决权。

第四章 名誉会长
第三十二条 协会设立名誉会长的机制:卸任的会长在通过本人同意后,可以直接转为名誉会长;名誉会长由常务理事会授予确认。由会长办公会议提名,可对在其它行业中有重大影响力,德高望重,拥有较高社会地位,对市场研究热情关注与支持的名人,经常务理事会表决通过,可授予名誉会长称号。名誉会长出席会员大会,参与常务理事会议,旁听协会的大政方针讨论,给予建言献策。

第五章 秘书处的工作职责
第三十三条 秘书处的定位:秘书处是为协会服务,并执行组织制定的政策和工作方案的枢纽部门和执行部门,辅助决策、协调关系、组织信息、办理事务是其基本职能,具有参谋、助手、提供信息、协调沟通的作用。
第三十四条 秘书处与各层机构的关系:秘书处是常务理事会和会长办公会决策信息的提供者、决策的参与者以及决策的执行者。秘书处向组织提供决策信息,并参与组织决策的制定过程;在执行工作中,秘书处在组织既定的工作方针和任务指导下,制定协会年度工作计划和工作方案并组织其实施与落实,同时在工作中大力提倡创新,持续开展创新。
第三十五条 秘书处的工作原则:秘书处作为组织的服务者、会员的服务者、行业的服务者和指定官方执行机构,秉承公平、公正和公开的原则开展各项工作。
第三十六条 秘书处的工作范畴包括:
(一)负责并处理协会日常工作,接待团体和个人的入会申请,审批入会资格并完成注册登记,收取会费;
(二)定期开展行业调查和行业信息收集工作。掌握动态,沟通信息,及时总结归纳政策性、倾向性问题,并向常务理事会和会长办公会提供决策信息和协会工作建议;
(三)协助制定并组织实施协会年度工作计划和工作方案,协助各区域工作委员会/专业工作委员会制定年度工作目标和计划,协调各区域工作委员会/专业工作委员会工作计划的执行;
(四)负责起草协会工作报告、工作总结、上报和下发的各种通知和文件,负责协会综合信息和协会通知的发布工作。主持编辑行业大事记和行业新闻简报,协助常务理事会制定、修改、贯彻行业准则;
(五)负责协会工作计划内的各类会议和培训的策划、组织及实施工作:每四年的会员大会,每两年的行业年会,每年的专业研讨会、培训会、执行峰会和专业/客户大会等会议。负责协会召开的各种会议的会务工作,组织协调本协会重大活动的接待工作;
(六)联系国内外相关媒体、同行业协会/学会、企事业单位、高校、研究机构等,开拓与国内外有关团体及个人的合作、资助与捐赠,并负责会长办公会、区域/专业工作委员会安排的对外联系、合作和接待工作;
(七)掌握协会印信和各类文件,负责组织管理各类文件的收发、打印、运转、催办、立卷归档等;
(八)负责协会网站、刊物和书籍的编辑、发布与出版。并每年编制会员名录;
(九)受理会员建议、提案、申诉,在相关工作委员会的协助和指导下,进行沟通、协调、处理;
第三十七条 在秘书处内部治理上,秘书长作为秘书处的行政领导,行使秘书处内部制度建立、组织结构建设、制定日常工作计划、监督检查、沟通、协调等职责,以及专职工作人员的聘用等事务。秘书长的职权参看第二十九条。

CMRA顶层设计工作小组
2015年7月13日

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